上班途中车祸身亡，公司应赔偿多少工伤费，要根据具体情况分析：1、员工负事故主要责任或全部责任，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；2、属于工伤，且缴纳了社保，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；3、属于工伤，单位没有为其缴纳社保，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

车祸保险公司赔偿条件是什么

发生车祸后保险公司的赔偿条件，不仅要看事故是否属于保险责任范围，而且取决于被保险人是否受到第三者的赔偿请求。在保险责任范围内发生财产损失或人身保险事故，保险人均要负责赔偿或给付保险金。保险责任分为基本险的责任和附加险的责任，保险人按承保险别的责任范围负赔偿责任。一般情况下，交强险的赔偿范围包括医疗费，后期治疗费，住院伙食补助费，营养费，护理费，误工费，残疾赔偿金，交通费，被扶养人生活费、财产损失等。保险对于事故发生后分散风险至关重要，因此车主一定要确保购买交强险，必要时购买商业险。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。