职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，申请工伤认定的时间，单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。因交通事故、失踪、因公外出意外伤害等不可抗力因素，用人单位不能在规定期限内提出申请的，经用人单位书面申请，经协调区劳动和社会保障行政部门同意，可以适当延长申请期限，但延长期限不得超过30天。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，或者依法被诊断或者认定为职业病之日起一年内，直接向劳动保障行政部门申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条工伤主要包括以下几种：；在这里，我们要理解和把握“事故”的本质是“意外损失或灾难”，可分为两种类型：渐进性（如慢性中毒、血吸虫病感染等）和突发性（如框架倒塌、坠物伤人等）。在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，并因事故受伤。在工作时间和工作场所，他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间，因工负伤或者因事故下落不明的

7。上下班途中发生机动车事故受伤

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

工伤保险条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：工伤：

1。在工作时间和工作岗位的48小时内，因突发疾病或抢救无效死亡。在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的人员。在部队服役、因战争和工作致残、取得革命伤残军人证的职工，到用人单位后旧伤复发，但有下列情形之一的，不得视为工伤或视为工伤：

1

2

3，自残或自杀