辞职和辞退区别如下：

1、行为主体不同，辞职是职工个人，辞退的主体是单位；

2、政策不同，辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限；

3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是职工有违纪行为，而辞职的理由比较正当；

4、程序不同，辞职要由职工书面申请，辞退则不用。

企业辞退韦纪职工时，要填写《辞退违纪职工情况表》，发给被辞退者《辞退违纪职工证明书》。劳动合同制工人解除劳动合同时，要填写解除合同制工作情况表，发给其《解除劳动合同证明书》，被辞退者不再保留职工身份。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。