劳务派遣合同是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后劳动者到需要用工的企业上班的合同,而企业支付劳务派遣公司一定的报酬,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式的劳动合同指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的合同。二者的主要区别在于:一,签署合同的单位不同,劳务派遣合同是劳动者与劳务派遣公司签订合同;而劳动合同是劳动者与用人单位直接签订劳动合同;二,建立劳动关系的单位不同,劳务派遣合同中劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系;劳动合同中劳动者与用人单位建立劳动关系。
一、劳务派遣要给劳务员交钱吗?
根据相关的法律规定,劳务派遣公司是没有权利向劳动者收取任何费用的。因为劳务派遣公司不同于一般的职业介绍所,不能以给劳动者介绍了工作为由,收取任何的费用。劳务派遣,是指劳动者和用人单位,也可以称劳务派遣单位签订劳动合同,而实际上为用工单位,也可以称接受以劳务派遣形式用工的单位工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。
二、什么叫第三方签订劳动合同
与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。
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