一、鉴定伤残对公司有影响吗

伤残鉴定对公司很有影响。

1、鉴定结果为1－4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位以伤残津贴为基数缴纳养老、医疗保险，职工达到退休年龄，办理退休后，停发伤残津贴，享受养老待遇，待遇低于伤残津贴的，由工伤基金补差。

2、鉴定结果为5－6级的，保留劳动关系，安排合适岗位，用人单位以伤残津贴为基数缴纳社会保险，经职工提出，与单位解除或者终止劳动关系的，单位支付一次性工伤医疗补助金（单位支付）24、21个月，一次性伤残就业补助金（单位支付）24、21个月。

3、鉴定结果为7－10级的，合同期满，或者职工本人提出解除合同，单位支付一次性工伤医疗补助金（单位支付）15、12、9、6个月，一次性伤残就业补助金（单位支付）15、12、9、6个月。

二、伤残鉴定的定义

伤残等级的方式是劳动能力鉴定，劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达给申请鉴定的单位和个人。用人单位或个人对该鉴定结论不服的，在15日内可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。

三、相关的法律规定

《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受待遇；第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受待遇；第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受待遇。