有的，因为公司必须给员工缴纳社保和住房公积金，否则可以到人力资源和社会保障局申请仲裁，到住房和公积金管理中心投诉。

一、公司给员工的五险一金是怎么缴纳的？

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

二、退休后住房公积金可以一次性取完吗

退休后，住房公积金可以一次性取完。根据我国《住房公积金管理条例》规定，劳动者达到法定退休年龄，可以一次性全额提取住房公积金。提取住房公积金向当地住房公积金管理中心或管辖机构提交材料，经批准后提取。退休职工提取住房公积金，一般需提交以下资料，包括人力资源和社会保障局批准的退休文件、本人身份证、公积金所有人本市同行住房公积金联名卡或储蓄卡以及当地住房公积金管理中心要求的其他材料。

三、国企不交住房公积金怎么办

国企不交住房公积金可以要求其承担法律责任。按照相关法律的规定，所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的，员工的正当权益应当维护，可以去当地住房公积金管理中心投诉，或者向工会组织提出意见。