交够十五年社保还没退休，如果还在企业工作，可以继续交。养老保险按规定缴纳十五年后可以停止，但这是最低标准。由于社保的强制性，社保缴纳十五年后，只要还没有退休，还在企业工作，就可以继续缴纳社保。

养老保险有两个重要原则，一是多缴多得，二是长缴多得。社保年限越长，以后拿到的养老金越多，养老金涨幅越高。所以社保缴纳十五年后还没有退休，可以继续缴纳。对于医疗保险来说，十五年的缴费年限远远不够。在很多地方，医疗保险的累计缴费年限是男性二十五年，女性二十年，这样退休后就可以享受医疗保险待遇，无需缴费。

社保缴纳基数和退休金到底什么关系

社保缴纳基数决定了退休金的多少。退休金需要根据账户储存额来计算，而账户储存额受到缴纳基数的影响。

参保人缴费基数：即社保缴费基数，不等同于工资，取决于企业的社保缴存政策。

退休金计算公式：企业职工退休金＝基础养老金个人账户养老金

个人账户养老金＝退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数

本人平均工资指数＝参保人缴费基数／上年平均工资

上年度全省在岗职工月平均工资：每年统计局公布的社会平均工资

需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。