国有企业劳务派遣工退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。劳务派遣工属于一种劳务派遣公司的职工，在退休年龄上是与企业的正式工一样，都是男性60周岁，女性50周岁。且达到法定退休年龄后，应当由派遣公司办理退休。职工退休后，并不由用人单位管理，由社会保险经办机构和社区进行管理。

事业单位退休年龄是多少？

事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件仍执行＂国发［1978］104号＂文件的规定，其中：

1．干部：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。

2．工人：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。