一、合伙人能否对他人执行权利有异议

合伙人能对他人执行权利有异议。在共同执行事务的合伙企业中，由于各合伙人都参与事务执行，企业没有，也无必要安排专人对各合伙人执行事务的情况进行全面监督。因而在这类企业中，各合伙人既是事务执行人，也是他人执行事务的监督人。故而他们都既有义务认真负责地将自己负责的业务执行好，也有权利和义务对他人执行企业事务中的情况进行监督。既然每个合伙人负有对其他合伙人执行事务的情况进行监督的权利，那么他在监督中对其越权行为或其他不正当行为就有权提出异议。对此，合伙企业法第二十九条作了专门规定：合伙协议约定或者经全体合伙人决定，合伙人分别执行合伙企业事务时，合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议。

二、合伙人是老板吗

合伙人不一定是老板。合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体。老板不是一个法律概念，是一个日常用语，应当是一个自然人。合伙企业中首先具备的是合伙人。合伙人在法学中是一个比较普通的概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限（或有限）责任的自然人或法人。但是合伙企业成立后，应当选举一个或几个合伙人，对外代表合伙企业执行合伙事务，此时的执行合伙人才有了点“老板”的影子。合伙人在合伙企业之间地位平等，均有权参与合伙事务管理，有限合伙人除外。所以合伙企业中的合伙人可以说都是老板，也可以说都不是老板。

三、合伙人的选择标准是什么

有能力，能独当一面的人如果说第一条强调的是一个人的软实力的话，这一条则强调的是个人的硬实力。这也是一个起码的条件，除了内在的素养要好，同时还要看这个人能否独当一面，是否能够一起扛大旗。合伙的意义在于形成合力，提高效率。