劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者被用人单位辞退，劳动者无过错，用人单位需支付经济补偿金或经济赔偿金，《劳动合同法》46条规定，用人单位需支付经济补偿金，每年支付一个月的工资，用人单位非法解除劳动关系，用人单位需支付赔偿金，劳动者每年支付两个月的工资。

合同工被辞退有补偿吗？

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。2．、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

《劳动合同法》第四十六条