我老乡被辞退了,合同未到期辞退违约金多少?
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除法定情形以外﹐用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其立法主旨是为了维护劳动者合法权益﹐保障...
3年合同期辞退员工最多可得到多少赔偿金
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按照劳动法相关规定,公司如果要辞退员工的话,应该要给予被辞退员工一定的经济补偿,原则上员工工作不满6...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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工作试用期被辞退赔偿
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合同没到期被辞退公司要支付赔偿金吗,合同没到期被辞退该怎么赔偿
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单位属于违法解除劳动合同,合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
现在在三年劳动合同期间被辞退可以拿到多少赔偿金
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3年合同期内辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
有了劳动合同被辞退能得到赔偿多少?
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签了劳动合同被辞退的赔偿标准为: 1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的,那么不用支付经济补偿金或...
不明白,就问一问
合同到期被辞退赔偿金是多少,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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女职工合同到期怀孕被辞退应得到多少赔偿?
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女职工合同到期怀孕被辞退应得到的赔偿: 1、国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补...
合同期未到辞退员工给多少赔偿
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合同期没到辞退员工的,不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为: 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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合同到期,被辞退,是否有补偿
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依据我国相关法律的规定,如果劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,用人单位要给予劳动者一定的经济...
签完劳动合同被辞退要付多少赔偿金
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签劳动合同被辞退,属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,...
合同还有四个月到期被单位辞退有多少补偿金
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每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿...
签无固定期被辞退怎么赔偿
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合同没到期不退押金是否合法
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在开外企被辞退合同未到期可以赔偿多少
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公司违法解除劳动合同的,要按照工作年限双倍赔偿。...
劳动合同到期未续签,被辞退,赔偿金怎么算,如果是辞退
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《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期...
合同不到期被辞退劳动合同没到期被辞退补偿是如何的?
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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。...
劳动合同到期辞退是否需要赔付赔偿金
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劳动合同期满,劳动合同终止,单位不需要支付赔偿金。 如果单位不续签或降低劳动条件续签,劳动者不同意续...
无期限合同辞退赔偿金?
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如果劳动者没有违反合同的相关约定,用人单位对劳动者进行辞退的,是违法的。无固定期限的劳动合同无固定期...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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长期合同解除最高赔偿是多少
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哺乳期被辞退能得到多少赔偿?
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同,如果员工要求继续履行合同,用人单位应当继续履行; 如果员工不要求继续履行合同,用人单位应当支付员工赔偿金,标准一般为经济补...
签了无限期合同被辞退能拿到赔偿金么
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已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。...
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被辞退的劳动合同到期如何赔偿
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固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 如果员工不续签,是否有赔偿又细分为两种情...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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无固定期限合同被公司辞退能拿到多少赔偿
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1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经...
试用期被辞退要给多少赔偿金
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1、试用期被辞退补偿金标准:如属于违反规定规定解除或者终止劳动合同的,不满六个月的,应当向劳动者支付一个月工资的经济补偿。属于过失性辞退的,无需补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...