劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

一、员工自动离职劳动法如何规定

员工自动离职《中华人民共和国劳动法》的规定如下：1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。

二、公司破产还能发工资吗？

公司破产后如果有充足的破产财产的，会发工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。公司应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。

三、劳动合同解除终止后还需要办理哪些手续

劳动合同解除或者终止后还需要出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。需要支付经济补偿的，在办结工作交接时支付经济补偿。