企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。公积金开户后会取得单位公积金登记号。社保和公积金账户是两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须分别进行。确认缴费基数。五险一金缴费。如果企业、银行、社保和公积金管理机构三方签订了银行代缴协议。那么每月固定时间从企业银行账户中直接扣除五险一金费用。除此之外企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。

一、工伤险的缴费标准是什么

工伤保险的缴费比例：

一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费。

社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。