五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。
一、五险一金是从工资里扣吗
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求,如果不缴纳,会受到相应的处罚。关于公积金,是根据企业效益而定,如果效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。
二、社保是五险一金吗
社保与五险一金是有区别的:
1、社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。根据我国相关规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
三、个人可否缴纳五险一金
个人不可以缴纳五险一金。个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理,个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的,前者是居民保险,后者是职工保险。
一、五险一金需要缴纳的年限不一,具体如下:
1、养老保险,在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年;
2、医疗保险,一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保,女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保;
3、失业保险,最低需要连续缴纳一年;
4、工伤保险,对年限没有具体要求;
5、生育保险,需要连续缴纳满一年才能报销;
6、公积金一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款。
二、五险一金的作用如下:
1、参加工伤保险受工伤后,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
2、参加失业保险,失业人员符合条件的,从失业保险基金中领取失业保险金;
3、参加医疗保险,退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
总的来说,个人不可以缴纳五险一金,五险一金是职工的福利,个人只需缴纳很小一部分,单位交大部分,生育保险和工伤保险个人不需要缴纳,而住房公积金如果没有使用退休后还可以取出来使用的。五险一金还具有享受工伤保险待遇,领取失业保险金等作用。
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