单位是必须要给职工办理五险一金的。

公司没给员工购买五险一金怎么办

一、以用人单位未缴纳社会保险书面提出解除劳动合同，可以立即离职，并且可以要求支付经济补偿金(标准为工作1年支付1个月工资的经济补偿金);

二、你可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险;

三、无论你们劳动合同是否约定了缴纳社会保险，甚至约定了不缴纳社保，用人单位都必须为劳动者缴纳社会保险，这是法律强制规定必须缴纳的。

购买五险一金的步骤

首先公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证，需要材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、公司法人以及经办人员身份证复印件3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)

其次公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记，需要材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表(需要**公积金管理中心领取)

公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，办理五险所需材料

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可

3、由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

最后是员工的住房公积金需要材料如下

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户