故意在工作中受伤是否算工伤要根据具体情况而定，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，以下情形不属于工伤：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自残或者自杀的。

一、受伤几天内就诊才能算工伤

是否是工伤，是需要单位在一个月内申请工伤认定，或者员工在一年内申请工伤认定由劳动部门认定的。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

二、工作过程中突发脑溢血算几级工伤

工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

三、工伤打官司要准备哪些材料

工伤打官司要准备当事人的身份证复印件、工商企业档案登记资料、工伤鉴定证明。劳动能力鉴定结论、停工、工资鉴定证明。以及门诊病历、诊断证明、医疗费用凭证、工资明细表。如果当事人有社保的，还需提交工伤保险待遇审核表。《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因故意犯罪；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。