该段内容描述了不同医师和企业在患者停止工作时所能够享受的医疗期长度限制。一般门诊医师只能开具7天以内的处方，而主任医师和科主任则只能开具15天以内的处方。住院医师则一般不得超过一个月。对于企业职工，如果需要停止工作医疗，将根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限，享有三个月到二十四个月的医疗期。

一般门诊医师每次只能开具7天以内的处方,主任医师和科主任每次只能开15天以内的处方,住院医师一般不得超过一个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

企 业 职 工 医 疗 期 规 定 ： 工 作 年 限 和 医 疗 期

根据我国《劳动法》第四十二条规定，企业职工有医疗期规定。医疗期是指企业职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据工作年限的不同，医疗期的长度也有所不同。

一般来说，企业职工医疗期为3个月至24个月，根据工作年限和医疗期的相关规定，可以由企业与职工协商后确定。在医疗期满后，企业职工需要恢复工作的，应当及时安排。

医疗期规定是为了保护职工健康，促进职工安心工作，同时也是为了减少企业因职工患病或受伤而给自身经济带来负担的情况。因此，企业在制定医疗期规定时，需要充分考虑职工的实际情况，并在保障职工健康的前提下，合理制定医疗期规定。

医疗期规定是为了保护职工健康,促进职工安心工作,同时也是为了减少企业因职工患病或受伤而给自身经济带来负担的情况。因此,企业在制定医疗期规定时,需要充分考虑职工的实际情况,并在保障职工健康的前提下,合理制定医疗期规定。

《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第十八条县级以上人民政府通过举办专业公共卫生机构、基层医疗卫生机构和医院，或者从其他医疗卫生机构购买服务的方式提供基本公共卫生服务。