多扣员工社保。这是犯法的，可以向劳动局举报。如果想保住工作，可以联名举报，比较安全。

一、法定节假日加班工资计算方式有哪些

若用人单位安排员工在法定节假日加班，不管员工是兼职或是全职，其法定节假日的工资都不得低于正常日工资的三倍，并且不能利用给员工进行调休来抵扣加班工资。若用人单位未支付加班工资，是对劳动者合法利益的侵犯，属于违法行为，需要依法承担法律责任。劳动者未得到其合法的加班工资时可以先行与用人单位协商，协商不成，可向当地劳动局举报，并请求其用人单位予以赔偿。

二、员工突然离职还需要发工资吗

如果员工突然离职，也是要发工资的。员工离职应当提前30天，以书面的形式通知公司，公司不得以员工此前未表明会辞职，克扣员工的工资。否则员工可以向劳动局举报，可以通过仲裁、诉讼等方式，要回自己的工资。员工工作了多久，就应该拿到多少工资，即使突然离职，也不能不发工资。

三、打牌举报110会管吗

要看是否违法。打麻将不犯法，如果利用麻将进行赌博属于违法行为。

如果打麻将是没有涉及到巨额的金钱，或是以娱乐方式打麻将，就不能够盲目举报。举报打麻将报警后，警察大多也是劝解一番。可以和经常打麻将的人协商一下。不要把影响扩大。