1、债务已经按照约定履行；

2、合同解除；

3、债务相互抵销；

4、债务人依法将标的物提存；

5、债权人免除债务（债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止）；

6、债权债务同归于一人（但涉及第三人利益的除外）；

7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。

合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

劳动合同终止的情形

1、劳动合同期满的；

2、当事人约定的劳动合同终止条件出现的；

3、用人单位破产、解散或者被撤销的；

4、劳动者退休、退职、死亡的。

5、劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。

6、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。

7、劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。

在不符合相关规定的情况下一方当事人强行解除劳动合同的行为是违法的，需要该当事人承担相应的法律后果。所以，在遇到企业违法解除劳动合同的情况时，员工是可以要求企业做出相应赔偿的。

《劳动合同法》第四十七条《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条