每个省份制定的缴纳标准有所区别，以下缴费比例仅做参考：

养老保险：单位缴纳比例21％，个人缴纳比例8％；

医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％；

失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％；

工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间，个人不用缴费；

生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不用缴费。

也就是说工资3500五险一金一个月应该为：3500＊（8％＋2％＋1％）＝385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。

工资3000五险一金多少钱

五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下：

1、养老保险：个人缴纳费是8％，单位缴纳费是19％；

2、失业保险：个人缴纳费是0．5％，单位缴纳费是0．8％；

3、医疗保险：个人缴纳费是2％，单位缴纳费是10％；

4、工伤保险：工伤保险不需个人缴纳，全部由公司企业缴纳，缴纳费从0．2％到1．9％；

5、生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0．8％。

五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只有基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。