农民工工资保证金是指在工程开工前，由负责工程建设项目审批的行政部门通知并监督建设单位，按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。

农民工工资保证金是指在工程开工前,由负责工程建设项目审批的行政部门通知并监督建设单位,按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。

农 民 工 工 资 如 何 存 储 ？

农民工工资如何存储？这是一个涉及工资支付、劳动法、社会保障等方面的问题。根据我国《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定和本单位的规定，按时足额支付劳动者的工资。而用人单位在支付工资时，应当出具收据或者支付凭证，并保存两年以上备查。

此外，我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定和本单位的规定，按时足额缴纳社会保险费。用人单位在支付社会保险费时，应当出具收据或者支付凭证，并保存两年以上备查。

因此，农民工工资的存储需要符合国家法律法规的规定，用人单位应当按时足额支付工资，并出具收据或支付凭证。同时，用人单位在支付社会保险费时，也应当出具收据或支付凭证，并保存两年以上备查。任何单位和个人都不得挪用工资或社会保险费用。

农民工工资保证金是保障农民工工资的重要措施，需要符合国家法律法规的规定。用人单位应当按时足额支付工资，并出具收据或支付凭证。同时，用人单位在支付社会保险费时，也应当出具收据或支付凭证，并保存两年以上备查。任何单位和个人都不得挪用工资或社会保险费用。

《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：（一）工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5％预存程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4％预存程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的3％预存程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2％预存二）上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金三）包工不包料的工程按工程合同价款的8％预存。

第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额补存。