企业退休职工养老金调整

1、基本本工资职工按照职工资格规定：工龄为10年、15年、20年、25年、30年和40年的基本工资分别为2000元、2300元、2500元、2800元、3000元和3500元，基本工资会随着国民经济的增长而增长。

2、工龄工资(含工龄)：每年30元，会随着工龄的增长而增加。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资，补贴按照实际的按劳取酬的原则，主要是为了激励工人，多干多得，特别是精力充沛的年轻工人，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分的奖金，是只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是鼓励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、职工的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

需要提醒的是，养老保险一般要交满15年，职工到了退休的时候才能够享受终生的养老金，所以想终身享受养老金的职工最好在自己退休前的15年进行社保的缴纳，对于到退休年龄交养老保险不满15年，国家会在参保者退休的时候将个人账户上存的8个百分点的养老金全数退还。