在什么情况下可以认定工伤p>根据工伤保险规定，用人单位应当在事故发生之日起一个月内提出申请。用人单位未依照前款规定提出申请的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故发生之日或者诊断、鉴定之日起一年内提出申请，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，可以直接向用人单位所在协调区劳动和社会保障行政部门提出申请，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤；（二）在工作前从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）被机动车伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，申请工伤认定，依照《工伤保险条例》第十七条的规定，在事故发生后30日内，在事故发生后一年内，向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定的。，待伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定），根据鉴定鉴定结果享受相应的工伤待遇