劳动合同终止书计算解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。

劳动合同终止协议书如何写？

签订时间：＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

协议双方：

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿（用人单位、用工单位）

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿

甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

（一）甲乙双方一致同意于＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日解除双方于＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日签订的自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日（年）的劳动合同。乙方工资发放至＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日；经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币＿＿＿＿＿＿＿＿元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。

（二）甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。（包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。）

（三）自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

（四）未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

（五）双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

甲方－用工单位。用人单位（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（签名）：＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

劳动合同终止协议涉及到劳动者的利益，在书写以及签订劳动合同终止协议时，劳动合同终止双方应当提前协商，约定好经济赔偿金以及其他各项条款的具体内容，使劳动者更好的维护自身的合法权益。

《劳动合同法》第三十六条、第三十七条