辞职后拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
一、劳动纠纷仲裁前置什么意思
所谓劳动争议仲裁前置程序,即劳动者若需向基层人民法院起诉,要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务,则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提起仲裁。劳动争议仲裁前置程序以劳动者与用人单位存在劳动关系为大前提。
在劳动者与用人单位不存在劳动关系而是劳务关系或雇佣关系时,劳动者可以直接向基层人民法院提起诉讼。
劳动争议应仲裁前置就是劳动争议要先经过仲裁,对仲裁裁决不服的,才能向法院起诉。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉。
二、农民工应怎样讨薪
农民工应通过以下方式讨薪,具体为:
1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、劳动争议调解委员会调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、当事人一方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资是指用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位拖欠工资时,劳动者不要采取过激手段,合理合法地维权。
三、公司强制员工周末加班怎么解决
公司强制员工周末加班的解决办法有:
1、可以收集规避劳动法的事实、法律依据和证据,并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门;
2、直接将相关资料带到劳动部门信访部门填报;
3、打电话给当地劳动局;
4、找到当地劳动局网上投诉网站,提交匿名投诉资料。
法律规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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