一、残疾赔偿金概念

残疾赔偿金，是指受害人因道路交通事故致残，不仅影响了其以后的生活能力，而且影响了其获取经济收入的能力，为了维持生活，需要对其进行生活补助，由相关责任人按照一定的标准对这项生活补助费用进行的赔偿。残疾赔偿金是维持受害人生活的保障，是道路交通事故的重大后果，是事故责任人的责任内容之一，应当予以赔偿。

二、什么是残疾赔偿金标准

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残将实际收入减少，所以赔偿金和残疾程度有关，一级伤残和十级伤残的赔偿数额是不同的。将伤残等级作为赔偿标准的系数，一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，十级伤残乘以10%，通过这种方式计算出来的残疾赔偿金和伤残程度成正比例相关。

三、劳动者的残疾赔偿金谁支付?

要看劳动者是否参加了工伤保险，如果劳动者参加了工伤保险的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：

（一）工伤医疗费;

（二）辅助器具配置费;

（三）一次性伤残补助金;

（四）伤残津贴;

（五）生活护理费;

（六）丧葬补助金;

（七）供养亲属抚恤金;

（八）一次性工亡补助金;

（九）康复性治疗费用;

（十）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;

（十一）一次性工伤医疗补助金;

（十二）劳动能力鉴定费;

如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，同时包括下列赔偿：

1、停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。

2、伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

3、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。