1、我国著作权法对职务作品的所有权有何规定根据我国著作权法，职务作品的所有权是单位，而不是发明职务作品的劳动者。这是因为没有单位的环境和设备，员工即使有工作也无法创造。第二，《著作权法》第十六条和《著作权法实施条例》第十四条明确规定了服务作品的著作权归属，也就是说，除著作权法第十六条第二款的规定外，服务作品的著作权属于作者享有，但法人或者非法人单位有权依照著作权法第十六条第二款的规定在其经营范围内优先使用，作者对工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等作品有署名权。，主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创造的，由法人或者非法人单位负责的，其他著作权属于法人或者非法人单位。法律、行政法规或者合同规定法人或者非法人单位享有著作权的在役作品，作者有署名权，其他著作权由法人或者非法人单位享有，法人或者非法人单位可以对作者进行奖励。根据上述介绍，服务作品的著作权不一定归本单位所有，所以需要根据具体情况来判断。在此之前，我们需要对相关作品进行鉴定，以确定其是否真的属于职务作品

第三，如何鉴定职务作品

作品的作者应从以下几个方面考虑：1.作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即：，作者与本单位有劳动关系，有权从本单位领取固定的劳动报酬，享受本单位为职工提供的工作条件，接受本单位在劳动合同范围内安排的任务，创作是法人或者其他组织根据本单位的性质提出的任务，属于作者的责任范围，由单位指定作者完成一些超出作者职责范围和本单位正常业务范围内的作品，除非双方另有约定，否则不属于法定作品，不是按照部队的意愿。如果作品是按照单位的意愿创作的，那就不是岗位的作品，而是单位的作品，也就是说，在现实生活中，应该把单位看成是作者的作品，可能有很多人因为自己在单位的工作需要发明创造一些文章。这些文章所创造的著作权属于单位还是个人，尚不清楚。一般来说，它应该属于单位所拥有的著作权

著作权法的概念是什么

著作权是否可以继承

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