一、职务作品是法人作品吗?

职务作品并不是法人作品，通常情形下的职务作品都是由于职员在提升自己的能力的过程中创作出来的，但是对于法人的作品，其是在公司的高级管理者领导之下进行的活动中产生的，虽然两者存在却区别，但是著作权的归属都属于单位。

二、职务作品著作权归属怎么确定

1、由单位享有著作权的情形：

(1)法定由单位享有著作权的情形。《著作权法》第16条

此时作者对该作品仅享有署名权、奖励和报酬的权利：

a、须是职务作品

b、须主要利用法人或非法人单位的物质技术条件完成创作

c、须由该单位承担责任

d、须是图纸作品或者计算机软件，包括：工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品。

(2)意定由单位享有著作权的情形。若单位与作者签订合同约定由单位享有著作权，由于属于私法自治的范畴，当然有效。

2、由作者享有著作权的情形：

除上述由单位享有著作权的职务作品外，其余的职务作品都由作者个人享有著作权。但是受到下列的限制：

(1)单位有权在其业务范围内有优先使用的权利

(2)作品完成2年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以外单位使用的相同方式使用该作品。作品完成2年期限，自作者向单位交付作品之日起计算。

(3)如果在作品完成2年，单位在其业务范围内不使用的，作者可以要求单位同意由第三人以与单位使用的相同方式使用其作品，单位没有正当利用不得拒绝。在作品完成2年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。

法人作品的归属者一定是属于该单位，但是职位作品由于可能是职员个人所完成的，并且没有借助公司的任何设备，此时在极大的可能下是不会被认定属于单位的，但若是职员有想通过他人使用作品而获得收益，该单位是享有优先权的。