签订劳务派遣合同要注意下列事项：劳务派遣单位是否具备经营派遣业务的资质；派遣协议的内容是否符合法律的要求、是否完备合理；以及双方当事人的意思表示是否真实等。

一、合同审查要点及其注意事项明文补充

合同审查要点及其注意事项如下：

1、合同主体的审查。2、审查合同条款是否完备。3、合同双方真实意思表示。4、合同内容的合法性审查。5、合同内容的合理性审查。6、审查合同的文字是否规范。7、审查合同签订的手续和形式是否完备。

二、车库转让协议书有效吗

当事人与他人签订的车库转让协议是否有效，需要根据双方的民事行为能力、意思表示是否真实和合同内容确定。如双方均具备相应的民事行为能力、意思表示真实，协议内容不违反法律规定和公序良俗的，该协议就是有效的，否则就是无效协议。

三、被辞退跟中介签的合同怎么算

这取决于合同是怎么约定的。目前的法律法规对员工被派遣到用人单位后，哪些情况下可以退回，劳务派遣公司是否需要承担违约责任等没有相应的规定，主要依据的是双方在劳务派遣协议中的约定。一般来说，雇主不需要根据商定的条件为返回派遣工作时间支付任何补偿。不符合返乡条件的，被派遣劳动者有权要求恢复劳动关系。此外无论被派遣员工在何种情况下被遣返，并不意味着派遣公司有权解雇他们。只有在符合法定条件时才能终止合同。