1.离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费；2.办理时需填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表交社区盖章；3.社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。

一、送医院死亡属于什么事故

如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的，但是如果超过48个小时抢救死亡的，属于非因公死亡，劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。1、非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。因非因工死亡而发生的相关赔偿纠纷，称为非因公死亡纠纷。如员工在工作时间以外，非因工作原因发生死亡，或者虽然在工作场所、工作时间发生死亡，但与其工作无任何关联，因其行为不符合《工伤保险条例》的规定，故不能被依法认为工伤。举例说明，如一员工下班后，在自己租住的房屋内因触电身亡，这个员工的死亡就是非因工死亡。2、非因工死亡待遇：各地对于因工死亡待遇规定有一定差异。以广东省为例：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定：十、职工含离退休人员因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

二、申领丧葬费需要携带哪些材料

申领丧葬费需要携带以下材料：

1、死者火化发票或火化证明原件，和一份复印件；

2、死者身份证、户口本原件及复印件一份；

3、法定继承人身份证明；

4、法定继承人身份证原件及复印件一份；

5、死亡后待遇统一划入死者领取养老金的银行账户；

6、委托他人办理的，需提供授权委托书和受托人身份证原件及复印件一份。

一、申领丧葬费的流程如下：

1、由单位到退干办办理核减工资手续

2、丧葬费由单位将申请报告以及所有证明送交退干办审核；

3、送交局领导审批；

4、通知单位。

二、丧葬费的标准具体视情况决定：

1、事业单位，退休人员死亡后其丧抚待遇为5000元，一次性抚恤金为本人生前20个月的基本离退休费。

2、企业单位，丧葬补助费按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付，一次性抚恤金按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。企业退休人员死亡后的丧抚待遇标准每年是不同的，随在岗职工平均工资增加而不断调整。

综上所述，当事人需要如实填写丧葬补助费申请表，由所在部门负责人签字加盖部门公章。同时需要提供由所在街道开具的去世人员无工作单位的证明信，户口本，身份证，死亡证明等材料。

三、公务员死后的丧葬费多久可以领

公务员死后的丧葬费发放时间为：人事科工作人员要上死亡人员的火化证或者死亡证明，审批通过后把表格交给本单位财务，财务会把抚恤金打到死亡人员的工资卡上。可以领多少丧葬费是跟工资多少有关系的，具体细节可以看看民政部、人事部、财政部下发《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》其中对抚恤金和丧葬费做了具体规定。