其一是缴费系数：也就是你按0．6到3．0，通俗点说是百分之60到300％缴费的标准，那么你的缴费系数越高，养老金就多。

其二是缴费年限：这个好理解，你缴费时间越长（注意不是工龄越长），同等条件下，你的个人账户钱就越多，养老金就越高。

其三是人账户余额：参加职工社保人的保费都是两个账户，2／3进入社保统筹账户，1／3进入个人账户，个人账户储存额越高，同等条件下养老金就越多。其四是退休年龄：主要是关系到退休后的计发月数，国家规定60岁退休计发月数是139个月，50岁退休是195个月，也就是退休越晚，分摊到每个月的养老金就越多。

其五是退休地点：因为我国社保实行的是各省市区统筹，发达地区上年度平均职工工资比不发达地区高得多。这也是深圳，广州，上海，北京等一线城市养老金普遍高的原因所在。

其六是退休年份：这是因为退休年份越晚，当地社会平均工资就会越高，所以，同等条件下晚退休的人比早退休的人养老金要高。

退休工资的新政策

一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5．5％左右确定。三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。

《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。