一、退休工龄与退休工资的关系
退休工龄与退休工资的关系是:工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,工龄越长,享受的福利待遇越高。但退休金的主要确定因素还是根据个人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
二、国家退休年龄规定
国家退休年龄规定如下:男干部年满六十周岁,女干部年满五十五周岁。男工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
3.本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
4.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
5.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
三、单位办理退休手续流程
单位办理退休手续流程如下所示:
1.在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;
2.向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;
3.申请通过之后,填写相关资料;
4.填完之后,符合条件的发放退休证。
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