在面临企业资不抵债并导致破产的极端境况之下，关于员工薪资拖欠的问题往往需要遵照当地适用法律所制定的破产清算规程予以解决。

在此过程中，破产清算工作会依照其特定顺序依次偿付各项开支和债务，其中便涵盖了员工应得的工资部分。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。