云南省仍实行婚假制度，但目前没有晚婚假的相关规定。根据云南省人口与计划生育条例，机关、企事业单位和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天。符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。此前，我国规定男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚，符合晚婚年龄的可以享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

现阶段，我国已不再享有关于晚婚假的政策，仅存有关婚假的相关规定。所以，云南也是没有晚婚假的规定的，依然适用婚假的规定，但暂时还没有取消晚婚假的相关条例出台。所以，根据云南省的条例，云南的晚婚假为15天。

根据《云南省人口与计划生育条例》的规定，第二十二条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。在这之前，我国规定男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

云南晚婚假具体有多少天？

根据云南省的规定，晚婚假为3天。具体计算方法为：从法定婚龄开始，每增加1年，增加1天婚假，最多不超过20天。同时，对于初婚男女双方年满22周岁，非自愿晚婚的，可增加1天婚假。因此，晚婚假的具体天数应根据不同情况而定。

虽然我国已不再享有晚婚假的政策，但云南仍适用婚假的规定，晚婚假为15天。具体计算方法为从法定婚龄开始，每增加1年，增加1天婚假，最多不超过20天。

《中华人民共和国劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《人口与计划生育法》第二十五条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。