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2019年云南省婚假新规定是多少天？

2021-09-06 171人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,042
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专业分析

2022年，云南婚假是三天。企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天。劳动者在法定的婚假期间，用人单位应当依法支付工资。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

法律依据

《云南省人口与计划生育条例》第二十二条企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。第二十三条企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员，施行计划生育手术后，按照下列规定休假：（一）放置宫内节育器的，休假7天，产假期间放置的产假顺延；（二）经乡（镇）人民政府、街道办事处负责人口和计划生育工作的机构批准摘取宫内节育器的，休假7天；（三）施行输卵管结扎的，休假30天，产假期间结扎的产假顺延；（四）施行输精管结扎的，休假15天；（五）经县级卫生计生行政部门批准，施行输卵管复通术的，休假30天；施行输精管复通术的，休假15天；（六）因避孕措施失效而施行补救手术，怀孕不满4个月的，休假15天；怀孕4个月以上的，休假42天。

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