纪委谈话有七种，分别是廉政谈话、谈话诫勉、诫勉谈话、提醒谈话、约谈、谈话函授、组织调查谈话。谈话诫勉和诫勉谈话不一样，谈话诫勉是违纪问题线索处理的一个工作程序，诫勉谈话是处理一些举报材料的一种方法，也是对干部履行监督和保护职责的一项措施。

纪委谈话形式有几种

七种。信访举报谈话、线索处置谈话、初核谈话、第一种形态谈话、审查谈话、调查谈话、审理谈话。“谈话”是在纪检监察工作中最常用的一种工作方式，在执纪监督审查调查的每一个环节，都需要采取不同的谈话方式开展工作，以确保监督执纪审查调查最终取得扎实的功效，将纪在法前、纪严于法、执纪必严的纪检监察工作要求落到实处。

《中国共产党党内监督条例》第二十一条

坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。