工伤鉴定：

一级伤残

1．日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；

2．意识消失；

3．各种活动均受到限制而卧床；

4．完全丧失劳动能力。

二级伤残

1．日常生活需要随时有人帮助；

2．各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；

3．不能工作；

4．社会交往极度困难。

三级伤残

1．不能完全独立生活，需经常有人监护；

2．各种活动受限，仅限于室内的活动；

3．明显职业受限；

4．社会交往困难。

四级伤残

1．日常生活能力严重受限，间或需要帮助；

2．各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；

3．职业种类受限；

4．社会交往严重受限。

五级伤残

1．日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

2．各种活动受限，仅限于就近的活动；

3．需要明显减轻工作；

4．社会交往贫乏。

六级伤残

1．日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；

2．各种活动降低；

3．不能胜任原工作；

4．社会交往狭窄。

七级伤残

1．日常生活有关的活动能力严重受限；

2．短暂活动不受限，长时间活动受限；

3．工作时间需要明显缩短；

4．社会交往降低。

八级伤残

1．日常生活有关的活动能力部分受限；

2．远距离流动受限；

3．断续工作；

4．社会交往受约束。

九级伤残

1．日常活动能力大部分受限；

2．工作和学习能力下降；

3．社会交往能力大部分受限。

十级伤残

1．日常活动能力部分受限；

2．工作和学习能力有所下降；

3．社会交往能力部分受限。

赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。

工伤鉴定后的赔偿标准

经过工伤认定和劳动能力鉴定的工伤赔偿标准：

工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目：

1、根据生活自理障碍程度支付生活护理费，从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％；

2、一至四级伤残津贴，标准分别为：本人工资的90％、85％、80％、75％；

3、医疗费用和康复费用，要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

4、一级至十级伤残一次性伤残补助金，标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；

5、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定；

6、劳动能力鉴定费，由劳动能力鉴定机构决定；

7、安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付；

8、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位支付以下工伤赔偿项目：

1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工作不到1个月的，按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算；

2、五级、六级伤残津贴，标准分别为：本人工资的70％，60％；

3、终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新发生的费用。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。