公司不购买社会保险是违反法律法规的。社会保险是一种由国家设立的非营利性社会保障制度,旨在防范和应对老年、失业、疾病和死亡等社会风险,并通过再分配收入来提供社会保障。这种制度是强制所有社会成员参加的,旨在实现收入再分配功能。因此，我国劳动法明确规定了，用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。如果公司没有买社保，当事人可以带身份证到劳动保障机构进行投诉。

公司不购买社会保险是违反法律法规的。社会保险是一种由国家设立的非营利性社会保障制度,旨在防范和应对老年、失业、疾病和死亡等社会风险,并通过再分配收入来提供社会保障。这种制度是强制所有社会成员参加的,旨在实现收入再分配功能。因此，我国劳动法明确规定了，用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。如果公司没有买社保，当事人可以带身份证到劳动保障机构进行投诉。

没 有 买 社 保 的 用 人 单 位 ， 员 工 有 权 投 诉 吗 ？

根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当为职工参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，或者不按照社会保险行政部门确定的方式申报社会保险费数额的，由社会保险行政部门责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

另外，《劳动法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，用人单位不得要求职工承担滞纳金。

因此，没有买社保的用人单位，员工是有权投诉的。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，员工可以向社会保险行政部门投诉，要求其责令用人单位限期缴纳或者补足社会保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

公司不购买社会保险是违反法律法规的。社会保险是一种由国家设立的非营利性社会保障制度，旨在防范和应对老年、失业、疾病和死亡等社会风险，并通过再分配收入来提供社会保障。这种制度是强制所有社会成员参加的，旨在实现收入再分配功能。因此，我国劳动法明确规定了，用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。如果公司没有买社保，当事人可以带身份证到劳动保障机构进行投诉。根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当为职工参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，或者不按照社会保险行政部门确定的方式申报社会保险费数额的，由社会保险行政部门责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。另外，《劳动法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，用人单位不得要求职工承担滞纳金。因此，没有买社保的用人单位，员工是有权投诉的。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，员工可以向社会保险行政部门投诉，要求其责令用人单位限期缴纳或者补足社会保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。