老板没有买保险出了工伤事故的由用人单位按照工伤的标准进行赔偿。

一、出了工伤怎么办?

出了工伤事故，先将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。

二、劳务派遣人员工伤事故处理程序是怎样

劳务派遣人员工伤事故处理程序是怎样的

1.由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。

2.劳务公司负责工伤的申报，审批，劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。

3.工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。

4、赔偿结果达不到一致，劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。

工伤认定的处理程序是：

1.向劳动保障行政部门申请工伤认定。2.认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。3.持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。