一、劳动争议律师费可由败诉方承担吗

关于劳动人事争议中律师费用的承担问题，目前尚无具体法律规定。

劳动者若要请求用人单位承担律师代理费，应在启动劳动争议仲裁或诉讼程序时同时提出。

但是，当劳动者处于仲裁被申请人、诉讼被告、被上诉人或再审被申请人等地位且无法主动提出仲裁申请或诉讼请求时，则不在此限。

《律师服务收费管理办法》第十一条

办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：

（一）婚姻、继承案件；

（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；

（四）请求支付劳动报酬的等。

二、劳动争议一审败诉后怎样上诉

对于不服劳动争议一审判决结果者，其上诉流程可概括为：在收到一审裁决之日起十五日之内，向上级人民法院提交上诉状。

该上诉状须涵盖四个重要组成部分：当事人及法人信息、原审法院名称、案件编号以及案由，同时，明确提出上诉请求并列举理由。

《律师服务收费管理办法》第十一条