延长生育假需要满足下列条件：女职工难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。各省《计划与人口生育条例》在基本产假的基础上，对符合规定生育子女的职工延长产假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间。

官宣！上海生育假延长至60天；子女3周岁前父母还有育儿假，工资怎么发

上海生育假延长至60天子女3周岁前父母还有育儿假，假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

实施“三孩”生育政策，一对夫妻可以生育三个子女，并简化认定情形，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算，同时将生育假由三十天延长到六十天。

女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。这也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。

优生优育直接关系到广大家庭的幸福和人口整体素质提升，当前在生育方面存在的主要问题：一是不孕不育人群比重高；二是高龄、高风险孕产妇比例增加；三是出生缺陷仍有一定比例；四是意外妊娠现象仍较多。迫切需要进一步加强优生优育和生殖健康服务。医疗卫生机构开展优生优育知识宣传教育、规范开展不孕不育诊疗等，将孕前优生健康检查纳入与婚前医学检查、孕产期检查同等范畴。同时，明确了各级人民政府、公共场所、用人单位建设婴幼儿活动场所、母婴设施等要求，以及相关部门和医疗卫生机构对家庭婴幼儿照护的指导、支持和帮助职责。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。