一、两个人未婚生孩子归谁

1、非婚生的子女，在两岁以前通常由母亲抚养，除非母亲患有传染性疾病或者是其他比较严重的疾病，孩子不适合与其一起生活的。此外，如果孩子的母亲在抚养孩子过程中没有尽到义务的，也可能会将孩子的抚养权判给孩子的父亲。由母亲抚养时，孩子的父亲应该主动支付起关于孩子成长过程中的生活费和教育费等必要支出，父母双方具体承担多少花销还是要根据双方的实际收入情况而定。如果孩子的父亲拒绝支付抚养费的，母亲可以到人民法院提起诉讼，要求孩子生父依照法律法规履行自己应尽的抚养义务。

2、如果母亲或者父亲身体健康，且能够为孩子的成长提供良好条件，并且长期与孩子生活在一起的一方，在争夺抚养权方面更有优势，因为对于成长期的孩子，法院一般不会轻易改变其成活环境。

3、如果孩子已经年满八岁之后，可以遵从孩子的意愿，并在各方面因素的考量下，将孩子的抚养权判给父母之间其中一方。

4、如果孩子一直是由其祖父母或者是外祖父母抚养，他们也有能力、意愿帮助自己的孩子抚养孙辈子女的，法院将会对抚养孩子的一方做优先考虑。

不管是将孩子的抚养权判给谁，孩子的生父和生母都有抚养孩子的义务，并且需要根据自己的经济情况，为孩子提供抚养费，直至孩子能够独立生活为止。

【法律依据】

《民法典》第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。

不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

二、未婚生孩子有产假吗

但此同时，我们也必须区别“产假”与“产假待遇”这二个不同的概念:对于未婚先孕的女职工来说，她们有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇。

有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准其享受产假。但是，未婚生育是违反国家计划生育政策的，所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。包括:检查费，接生费，手术费，住院费和药费，产假工资。

根据我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。另外，《劳动法》第七章里还规定了一些其它女职工三期保护的条款，这些都是适用与所有女职工的。

三、非婚生子女怎么上户口

在非婚生子女上户口的问题上，具体解决方法各地方各有不同，一般来说，非婚生子女上户时除了要有出生证明以外。

有的地区还需要进行身份公证或者亲子鉴定等，此外，在需要生育证的地区。

父母要先到户口所在地的街道计生办缴纳一定数额的社会抚养费（计划外生育罚款）、落实计划生育措施；之后才可以凭计生部门开出的证明。