男士陪产假一般在女方预产期前后休，休假期间照常发放工资，还能领取福利待遇与全勤。陪产假一般是15天，陪产假是从申请的休假的那天算起，其中陪产假包括双休日。

一、男士陪产假什么时候开始休

男士陪产假一般在预产期前后休，男方陪产假为十五天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

二、陪产假是从什么时候开始算

一般从申请的休假之日起算。

相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例。

一般情况下是在预产期前后休，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。

三、陪产假15天包不包括周末

陪产假15天包括周末。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。

陪产假是按照天数计算的，天数是指自然日历数，不是工作日，包括休息日和法定休假日在内。根据《民法典》第200条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。所以，陪产假包括周末。

陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。休陪产假要一次性休完。陪产假指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。