申请工伤认定需要提供劳动合同、工资支付凭证、职工工资发放花名册、缴纳社会保险费记录、用人单位发放的工作证和服务证、工伤认定申请表和诊断证明。

如果您想要申请工伤认定，您需要提供以下文件：劳动合同（如果有的话）；如果您没有劳动合同，则需要提供工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册以及您缴纳各项社会保险费的记录。您还需要提交用人单位发放的“工作证”、“服务证”等文件，以及工伤认定申请表和诊断证明。

申请工伤认定需要哪些文件？

根据《工伤保险条例》第十条规定，申请工伤认定的需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定申请表应当包括劳动者的姓名、身份证号码、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。与用人单位存在劳动关系的证明材料应当证明劳动者与用人单位存在劳动关系。因此，申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。

申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。