一、工亡团体意外险与工伤保险怎么赔
工亡团体意外险与工伤保险的赔偿都是按照伤残的等级确定的。当职工因为工作而发生意外,并且是属于工伤的时候,可以申请进行工伤事故的鉴定,获得相应的赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
二、工伤险与意外险的区别
工伤险与意外险的区别体现在以下几个方面:
1.强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的,意外险选择性缴纳。
2.受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工,意外险的受益人只有个人。
3.赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费,伤残补助金,工伤医疗补助金,出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付,比例比较少,而且条款严格,限制较多。
4.赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。
三、意外险的承保范围
意外险的承保范围如下:
1.在保险期间内,被保险人因遭受意外伤害而致身故、残疾或烧伤的,保险人依照保险合同约定给付保险金;
2.在保险期间内,被保险人因遭受保险责任范围内的事故,在医院或者保险人指定或认可的医疗机构进行治疗,保险人按约定赔偿医疗费用;
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