家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，

也就是说，家政服务不受最低工资的限制，不受工作时间的限制，

也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。

保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。故雇主不承担医疗费。

家里保姆在员工家生病需要员工医药费吗

保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，则需要承担医药费。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第4条规定，家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷，不符合《劳动法》第2条规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的纠纷，应当按照雇佣关系处理。