做完劳动能力鉴定后的处理方法如下：

（1）和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；

（2）向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用；

（3）申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；

（4）在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。

劳动能力鉴定的内容是什么

1、配置辅助器具的确认；

2、工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定；

3、工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定；

4、工伤职工生活功能障碍程度的等级鉴定；

5、停工留薪期延长确认；

6、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；

7、法律法规规定的其他劳动能力鉴定事项。

劳动能力鉴定程序：

（一）、对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级；

（二）、制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》；

（三）、制作《生活自理障碍鉴定申请书》；

（四）、向劳动部门速交相关申请书及医疗材料（包括病历、CT报告单等）；

（五）、领取劳动能力或生活自理障碍等级报告；

（六）、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。