第二十八条劳动能力鉴定结束一年后，受伤职工或者其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复核鉴定。第三十三条职工因意外伤害、职业病需要停工接受工伤医疗的，停工留薪期间原工资和福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工停留时间不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后，应当停止支付原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：

（一）从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性伤残津贴。标准为：7级伤残为13个月的工资，8级伤残为11个月的工资，9级伤残为9个月的工资，10级伤残为7个月的工资（2）如果劳动或雇佣合同终止或员工本人提出终止劳动或雇佣合同，工伤一次性医疗补贴由工伤保险基金支付，残疾一次性就业补贴由用人单位支付。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工复发需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇。2。劳动合同法关于工伤认定后再次发生工伤的规定。但本法第四十二条第二款规定，劳动者丧失或者部分丧失劳动能力的，解除劳动合同，依照国家有关工伤保险的规定执行。