按正常补偿。你的情况不能认定为工伤，这与工作无关。第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的

（3）在工作时间内或在工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故受伤的

（4）患职业病的

（5）因工作原因受伤的（六）因非本人主要责任的交通事故受伤或者在城市轨道交通中受伤的，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤与公共伤害的区别是：工伤的主体和关系不同。工伤发生在劳动关系中，即用人单位与劳动者之间，参照公务员法管理的国家机关、事业单位、社会团体与其工作人员之间。这种关系不属于劳动关系，但具有行政属性

确定待遇的依据不同。工伤保险待遇按照《工伤保险条例》和地方行政法规的规定执行。工伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。

能否参加工伤保险有区别。工伤可以参加工伤保险，享受工伤保险待遇。工伤不能参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，但享受相关的工伤待遇

支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇。参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定缴纳。不参加工伤保险的，由用人单位按照工伤保险待遇支付。公害待遇由单位支付

纠纷解决方式多种多样。对工伤待遇有争议的，可以根据不同情况申请劳动争议仲裁、行政复议申请、行政诉讼和民事诉讼。对公共伤害的处理有异议的，只能先由人事争议仲裁裁决决定。如果对裁决不服，可以向人民法院提起民事诉讼，法律是维护国家稳定和各项事业蓬勃发展的最有力武器。也是维护人民权益的工具，是统治者统治被统治者的手段。法律是一系列规则，通常需要通过一套制度来实施。但在不同的地方，法律制度会以不同的方式阐述人们的合法权利和义务。区分它们的方法之一是将它们分为欧洲法系和英美法系。有些国家的法律是以宗教法律为基础的，你可以咨询律师