自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。

一、职工发生伤害后该由谁提出工伤认定申请

职工发生事故伤害或者被认定为职业病的，所在单位应当在30日内向劳动保障部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请的，受害人或者直系亲属也可以直接向劳动保障部门申请工伤认定，但应当记住，申请期限为事故发生之日或者职业病鉴定之日起一年。劳动保障部门受理申请后，将根据用人单位、医疗机构和工会组织提供的情况和证明材料，在60天内作出工伤认定决定。员工或直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤职工提供的证据作出结论。

二、怎么样才能办理工伤鉴定

办理工伤鉴定的程序：

1、提出工伤认定申请；

2、事故伤害发生之日起30天内向用人单位的住所地区、县劳动保障行政部门提出；

3、申请人提出工伤认定申请时，应当填报工伤认定申请表并附职工的居民身份证复印件；

4、提交职工诊断证明，检验报告，劳动合同。

三、工伤待遇申领流程是怎样的

工伤待遇申领的的流程是：

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；

2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定；

3、劳动局做出工伤认定决定；

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；等等。